REFERENT HANDICAP
Depuis le 1er Janvier 2020, les entreprises d’au moins 250 salariés ont l’obligation de désigner un référent handicap. La mission principale de ce référent est de faciliter la politique handicap mise en œuvre par la direction.
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038610081
https://www.legifrance.gouv.fr/dossierlegislatif/JORFDOLE000036847202/
Mathilde Sejalon – Juriste
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